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domingo, 31 de octubre de 2010

TAREA 6

EFICIENCIA Y CREATIVIDAD EN LA GERENCIA

Para comenzar en primer lugar debemos saber que un paradigma es aquel gran conjunto de creencias que permiten ver y comprender la realidad de determinada manera. Estas creencias incluyen también ciertas preconcepciones y creencias, que en un determinado momento comparte la comunidad científica. Como es posible intuir, los paradigmas se encuentran en constante cambio, cambios que guarda relación con los avances y descubrimientos científicos los cuales abren nuevas alternativas o nuevos horizontes.
Así mismo En términos sencillos, un paradigma es el conjunto de cosas que asumimos y creemos, lo que sirve como base o filtro para nuestra percepción e interpretación de la realidad.
Especialistas consideraron del cambio de paradigma empresarial el cambia mas importante que a ocurrido ultimamente el de la eficiencia por la eficiencia.
la eficiencia se trabaja en paradigmas y caminos conocidos, esta requiere de la innovación de las o los empresarios cuestionarse.
La creatividad es una importante ventaja competitiva pero que sin embargo es muy difícil en muchos casos aplicarla porque hay que cambiar todo el modo de trabajar para innovar y así cambiar completamente el paradigma, y es una tarea de todos por eso es importante que la gente actué elaborando nuevas ideas tanto en empresas como en comunidades y bien para la sociedad.

tarea 5

MATRIZ DE RESPONZABILIDADES.





PREPARACION DEL PRODUCTO

PROCESO 1
PREPARACION
ENCARGADO
1.- COMPRA DE MATERIA PRIMA
GERENTE DE COMPRA
2.-ANALISIS QUIMICO DE LA MATERIA PRIMA
GERENTE DE PRODUCCION Y CONTROL DE CALIDAD
3.-DESINFECCION DE LA MATERIA PRIMA
GERENTE DE PRODUCCION Y CONTROL DE CALIDAD
4.-MEZCLA DE MATERIA PRIMA
GERENTE DE PRODUCCION Y CONTROL DE CALIDAD
5.-EMPAQUE DE ABONO ORGANICO
GERENTE DE PRODUCCION Y CONTROL DE CALIDAD






COMERCIALIZACION


PROCESO 2
ACCIONES
ENCARGADO
1.-PUBLICIDAD
GERENTE DE COMERCIALIZACION
2.-VISITAR PRODUCTORES Y PROPORCIONARLES MUESTRAS
GERENTE DE COMERCIALIZACION
3.-RESIVIR SOLICITUDES DE COMPRA
DIRECTOR DE LA EMPRESA
4.-PREPARAR PRODUCTO PARA LA ENTREGA
GERENTE DE PRODUCCION Y CONTROL DE CALIDAD
5.-ENTREGAS A DOMICILIO
GERENTE DE COMERCIALIZACION









CAPACITACION
PROCESO 3
ACCION
ENCARGADO
1.-PRTOMOCIONAR CURSOS DE CAPASITACION ENTRE PRODUCTORES
GERENTE DE COMERCIALIZACION Y COMPRAS
2.-HACER REGISTRO DE PRODUCTORES INTERESADOS
DIRECTOR DE LA EMPRESA
3.-PROGRAMAR FECHAS Y HORAS PARA IMPARTIR CURSOS
GERENTE DE PRODUCCION Y CONTROL DE CALIDAD
4.-PREPARAR CULTIVOS O INSTALACIONES PARA IMPARTIRLO
GERENTE DE COMERCIALIZACION Y COMPRAS
5.- PREPARACION DE MATERIALES PARA EL CURSO
GERENTE DE COMERCIALIZACION, COMPRAS, PRODUCCION Y CONTROL DE CALIDAD
6.-IMPARTIR CURSO
GERENTE DE PRODUCCION Y CONTROL DE CALIDAD Y DIRECTOR GENERAL
7.-ENTREGAR CONSTANCIAS DE PARTICIPACION
DIRECTOR GENERAL

domingo, 24 de octubre de 2010

TAREA 4

CREATIVIDAD

El interes por la creatividad cresio en la segunda  mitad del siglo XX ya que Joy Paul la relaciono con el pensamiento divergente, la creatividad la hayaremos cuando tengamos alguna aportacion al campo la cual sea brillante o nos ayude a solucionar algun problema y por la cual en el campo en el que estemos nos calificaran.
No cabe duda que hay individuos creativos por naturaleza  que son muy creativos sin dificultad alguna.
Estudios desarrollados sobre creadores menciona que los resgos mas importantes de su comportamiento es que:
- Suelen cuestionar problemas.
-Investigan nuevas posivilidades
-Se auto motivan
-Ven posivilidades en lo imposible
-Asumen riesgos
-Tienden al movimiento e interaccion
-No temen a parecer tontos
-Ven conexiones ocultas
-Se concentran en retos y problemas
-Se muestran perspicases
-Concilian la intuicion y el analicis
-No se desalientan facilmente
Esas son las caracteristicas de personas mas creativas  segun M. Ditkoff

Asi mismo cabe mencionar que hay personas mas creativas que otras, pero mtodos podemos ayudarnos y aumentar nuestra creatividad gracias a los facilitadores de concentracion
la creatividad significa cuestrionar lo establecido, y buscar nuevas y mejores formas de hacer las cosas dependiendo lo en lo que se enfoque aquella persona que tiene el interes de crear. .

viernes, 22 de octubre de 2010

SEGUNDA TAREA

FERTIMEJORAS S.A. DE C.V.

El producto se empaquetara en costales de plastico con un ancho de 40 cm, y de largo 90 cm para asi fasilitar a los productores el transporte del producto, el costal tiene la capacidad de aguantar 50kg  aproximadamente
El empaque sera de color cafe, ya que sera un color no muy usual el cual representara nuestra empresa, asi mismo llebara posada en la parte  central de las caras del costal una etiqueta con nuestro logo, eslogan, modo de almacenamiento, instrucciones de uso, etc.
Ejemplo de presentacion:


  

domingo, 10 de octubre de 2010

TRABAJO EN EQUIPO CLASE 08/10/2010

PROBLEMATICAS
SOLUCIONES
ESTRATEGIAS
DISPOSICION DE BASURA
-Contaminación ambiental
-focos de infección
-perdida de biodiversidad
-Hacer uso de rellenos sanitarios de manera sustentable
-reciclar la basura
-Realizar proyectos de rellenos sanitarios aprobados por la SEMARNAT
-Hacer campañas de reciclaje
COMERCIALIZACION DE LA FLOR EN TENANCINGO Y VILLA GUERRERO
-Saturación de mercado
-Disminución de ingresos
-Perdida de capital
Desempleo
Devaluación del producto
-Ampliación del mercado, nacional e internacional
-Administración de ingresos y egresos de productores
-Realizar mas contratos aduaneros
-Reducir aranceles
AFECTACION DE SALUD DE FLORICULTORES
-Mutaciones en recién nacidos
-Esterilización en varones
-Intoxicaciones crónicas
-Reducir la aplicación de productos químicos
-Realizar aplicaciones en mañana y tarde
-Cambiar productos químicos por orgánicos
-Campañas de salud para prevenir dichas enfermedades.
DESARROLLO SOCIAL DE LA REGION SUR DEL ESTADO DE MEXICO.
-Pobreza
-Desnutrición
-Desempleo
-Crear fuentes de empleo
-Proporcionar despensas a propiedades rurales
-Inducir a la gente al estudio
-Realizar visitas a comunidades rurales y realizar campañas educativas y alimentarias.
ALTERNATIVAS DE EMPLEO PARA LOS ING. AGRONOMOS EN LA REGION.
-Competencia laboral
-Falta de experiencia
-Incompetencia laboral
-Mejor desarrollo escolar
-Hacer mas practicas profesionales
-Promover nuevas técnicas de estudio.
-Realizar intercambios escolares.
FALTA DE ACTIVIDAD TURISTICA EN TENANCINGO.
-No hay zonas turísticas
-Falta de publicidad
-Realizar actividades eco turísticas y fomentarlas.
-Campañas municipales para el aprovechamiento de estas  y promover por vías de comunicación (televisión, Radio, etc.)
CAOS VIAL EN EL PRIMER CUADRO DEL MUNICIPIO DE TENANCINGO.
-Deficiencia en la circulación.
-Peatones invaden la calle.
-Puestos ambulantes.
-Quitar de vías principales a taxis y ambulantes.
-Asignar espacios adecuados para una mejor circulación.